COLUMN業績アップノウハウ

【不動産売買仲介会社】人が辞めない不動産会社の作り方(1/4)


組織づくり

人が辞める本質的な理由

 

人が辞める本質的な理由は、以下2つに集約されます。

①自分がいるべきで場所でないと思う

②自分の居場所がないと感じる

ことです。

 

「①自分がいるべき場所でないと思う」については、

 

✓ 自分の将来像が見えない

✓ 成長ができないと思う

✓ 賃金が低いと感じる

✓ 自分が正当な評価を受けていないと思う

 

などのことを言い、別の環境で活躍したいと思うことです。

 

また、「②自分の居場所がないと感じる」については、

 

✓ 会社において存在価値がないと感じている

✓ 嫌われていると感じる

 

などのことを言い、①よりもネガティブな感情です。

 

上記のような辞める理由を、会社として仕組み的に回避しなければなりません。

 

人が辞めることとビジネスへの影響

そもそも、人が辞めることで、ビジネスにどのような影響があるのでしょうか。

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